成都工作服定制應(yīng)該遵循哪三個原則？工作服本身由形狀、布料和顏色元素組成。它們被稱為工作服的三大要素。在這三個要素中，當(dāng)形狀成為工作服的主要特征時，它被認(rèn)為是一種流行的風(fēng)格。當(dāng)顏色成為主要特征時，它被稱為流行顏色。當(dāng)布料有獨特的風(fēng)格時，它被稱為流行的布料。制服本身的三個要素并不構(gòu)成設(shè)計的全部內(nèi)容。只有將成都工作服定制的形式要素與工作服定制的行為要素相結(jié)合，才能實現(xiàn)實際設(shè)計。換句話說，當(dāng)服裝和穿著者成為設(shè)計中的統(tǒng)一考慮因素時，定制工作服的設(shè)計就有了意義。根據(jù)行為要素設(shè)計的原則指的是時間、地點和目的，也就是所謂的tpo原則。如果工作服的設(shè)計以人為本，不管你遇到的是什么風(fēng)格、面料、顏色(形狀因素)和類型的人(觀察者)，什么時候(季節(jié)、白天和黑夜等)。)、在搭配你選擇的衣服時，應(yīng)該考慮什么場合(室內(nèi)和室外，什么級別)和什么目的(做什么)。設(shè)計的想象力和構(gòu)思是基于這三個基本功能定制成都工作服。多樣性的嚴(yán)重統(tǒng)一將使人們感到平庸和無聊，并失去他們的風(fēng)格和興趣。因此，對人格美的正確把握、材料的正確使用以及它們在多樣性統(tǒng)一中的表現(xiàn)是不可忽視的。