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四川工作服定制未來(lái)的發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2017-08-10 瀏覽299次
為了提高公司形象,增強管理力度,展示員工的精神面貌,全體員工穿著(zhù)統一定制工作服。由于各個(gè)行業(yè)的工作環(huán)境不一樣,四川工作服定制不僅僅體現在提高公司的形象方面,同時(shí)也對工作人員和工作環(huán)境有保護作用。隨著(zhù)各個(gè)公司企業(yè)對公司形象認識的提升,未來(lái)幾年我國的工作服需求將會(huì )有很大的提高。

  首先,現有消費結構來(lái)看,美國工作服市場(chǎng)占整個(gè)服裝行業(yè)的60%,而我國的工作服定制占我國整個(gè)服裝行業(yè)的20%左右,與國際發(fā)達國家相比,我國工作服定制占整個(gè)工作服行業(yè)比重偏低,具有很大的提升空間。

  其次,從消費量來(lái)看,目前我國每年人均工作服的消費量人均工作服1套左右,而日本三菱等大企業(yè)平均每個(gè)工作人員對工作服的需求數量是13~14套每?jì)赡?,平均每人每年?~7套左右,我國現在現在人均工作服消費量遠遠低于一些國家的人均消費水平。

  未來(lái)幾年我國四川工作服定制需求市場(chǎng)將會(huì )有很大的提高,仍具有很大的市場(chǎng)空間?,F代職業(yè)服裝已經(jīng)突破了傳統意義上工作服的概念,成長(cháng)為一個(gè)占有數億消費者市場(chǎng)的服裝門(mén)類(lèi),其自身也在向細分化方向發(fā)展。目前,職業(yè)服裝主要分為職業(yè)時(shí)裝、職業(yè)制服、職業(yè)工裝和職業(yè)防護服四個(gè)大類(lèi),每個(gè)大類(lèi)中又存在很多的品種。職業(yè)服裝生產(chǎn)企業(yè),切忌一把抓的無(wú)目標、無(wú)定位發(fā)展,需要根據自身的特有優(yōu)勢,突出重點(diǎn),在某一個(gè)品種中求得突破,以專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢爭取相應市場(chǎng)份額。

  今后幾年的發(fā)展空間還將繼續拓展,但市場(chǎng)對職業(yè)服裝的要求也會(huì )隨之提高,其產(chǎn)品多品種、個(gè)性化、功能化和專(zhuān)業(yè)化也將成為主流。因此,四川工作服定制生產(chǎn)企業(yè)需要順應發(fā)展趨勢,抓住機遇,以職業(yè)服裝的發(fā)展契機求得自身的快速發(fā)展。
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